一、人员需求、薪酬及工作地点
（一）人员需求：7人。
（二）薪酬待遇：试用期薪酬按照公司相关标准执行，转正后10-11万/年；五险两金（入职后购买五险，转正后购买住房公积金、企业年金）、包住宿。
（三）学历及专业：本科及以上，财会类专业、工商管理类专业优先，接受应届毕业生。
（四）工作地点：全国各地（工作派驻地服从公司统一安排）。
二、任职要求
1、有较强的事业心、进取心，有良好的组织能力、协调能力、执行能力和沟通能力；
2、具有较强的表达能力和较好的行文能力，了解销售市场行业现状，对管理客户有一定指导培训沟通能力；
3、需要有吃苦耐劳的精神，并且有较强的终端作业能力；
4、熟练操作Excell、Word等办公软件。
三、岗位职责
是销售“作战”团队的后勤主管，负责财务、事务等综合性工作。
1、负责办事处计划物流跟踪管理；
2、负责办事处经销商账务往来管理；
3、负责办事处推广活动执行计划汇总上报和推广费用的控制管理；
4、负责办事处薪酬核算和上传；
5、负责落实办事处全面预算控制系统有关工作；
6、负责对办事处各项费用报销单据进行初审；
7、对办事处人员进行办公软件操作、财务政策培训；
8、负责办事处其他综合事务性工作。